Herken je dit?
- Je wil je hulpverleningsstijl verder ontwikkelen vanuit reflectie over je eigen professioneel handelen.
- Je wil jezelf als hulpverlener uitdagen door je sterktes meer doelgericht in te zetten.
- Je wil evolueren vanuit reflectie over moeilijk lopende contacten, begeleidingen, interventies.
- Je wil je drijfveer/visie als hulpverlener krachtig(er) inzetten in je contacten, gesprekken, interventies.
- Je wil als hulpverlener sterker in je schoenen staan t.a.v. cliënten, collega’s, externen …
- Je staat er vaak alleen voor in je hulpverleningsgesprekken of -trajecten en je hebt nood aan systematische reflectie over je professioneel handelen.
- Je ‘drive’ in je werk met cliënten is wat zoek en je wil die terug.
- Je wil aan de slag met vragen als: ‘Doe ik genoeg/te veel/te weinig voor mijn cliënten? Ben ik te empathisch? Ben ik te betrokken? Ben ik te afstandelijk? Hoe krijg ik meer verbinding met mijn cliënten? Confronteer ik voldoende betrokken?...
Wat nu?
Een job als hulpverlener is verrijkend, uitdagend én veeleisend. Om je cliënten goed te begeleiden, is stilstaan bij je hulpverlenend optreden essentieel. Hoe beter je weet wat je kan en hoe sterker de verbinding met je professionele drijfveer, hoe steviger je als hulpverlener handelt.
Supervisie beoogt via reflectie en zelfinzicht je te verbinden met je sterktes als professional. Ook stelt het je in staat om je werkpunten constructief te hanteren.
Individuele supervisie door een externe supervisor biedt een specifieke meerwaarde. Los van een beoordelend kader reflecteer je over je professioneel handelen om van daaruit te evolueren.
Hoe gaan we op weg?
We verkennen vooraf samen telefonisch het mogelijke procesverloop van een supervisietraject. Dit omvat o.a. het aantal supervisiegesprekken, de duur, de locatie en hoe we aan de slag gaan. Op basis daarvan bezorg ik je een offerte.
In een individueel supervisietraject breng je 2 tot 3 leervragen mee per gesprek.
Vertrekkend vanuit deze vragen, zal ik vooral bevragen, doorvragen, confronteren, spiegels voorhouden, je laten reflecteren … Zo levert elk gesprek concrete handelingsmogelijkheden op die je kan inzetten op je werkplek.
Het aantal supervisiemomenten van je traject bepalen we vooraf. Tijdens het traject werk je als hulpverlener. De supervisiegesprekken vinden plaats in mijn praktijkruimte of op je werkplek.
Interesse?
We verkennen vooraf telefonisch het mogelijke procesverloop van een supervisietraject. Dit omvat o.a. het aantal supervisiegesprekken, de lengte van de gesprekken, de duur van het traject, de locatie, hoe we aan de slag gaan.
Op basis daarvan bezorg ik een offerte.
"Wil je er zijn voor een ander, wees er dan eerst voor jezelf. Hoe sterker jij staat hoe meer je voor een ander kunt betekenen."
Patrick Mundus